Друзья, меня зовут Григорий.
В данный момент веду проект по поиску специалиста на управленческую позицию "Территориальный руководитель по технической поддержке (Aftersales)" в город Магадан. Компания со 100% инностранным капиталом, официальный ключевой диллер техники CATERPILLAR.
Возможно Вам может показаться это интересным или, может быть, кто-то из числа Ваших знакомых мог бы заинтересоваться и подойти на эту позицию.
Описание вакансии:
Территориальный руководитель по технической поддержке, Дальний Восток, г. Магадан.
Требуемый опыт руководящей работы 3–6 лет
Обязанности:
∙Выполнение плана по обороту запасных частей и технического обслуживания, валовой прибыли, рентабельности технического обслуживания и управление операционными рисками по всем договорам по техническому обслуживанию и ремонту.
∙Разработка и выполнение годового регионального бизнес плана.
∙Выполнение региональных планов по наличию и обороту запасов запчастей.
∙Достижение региональных целевых показателей по эксплуатационным характеристикам запчастей
∙Эффективная поддержка оперативного руководства в Магаданском регионе.
∙Эффективное управление активами для поддержки региона, работы с клиентами и функционирования оборудования.
∙Планирование и прогнозирование трудовых ресурсов и складских запасов для выполнения требований клиентов.
∙Оптимизация запасов.
∙Оптимизация активов.
∙Эффективное управление запасами, долго хранящимися на складе
∙Управление операционными рисками - выполнение работ в соответствии с требованиями «Катерпиллар» по всем договорам по техническому обслуживанию и ремонту.
∙Эффективная система контроля для управления региональными активами.
∙Эффективное выстраивание взаимоотношений с клиентами, коллегами и руководством.
∙Наиболее полный охват клиентов и выполнение ежемесячных планов по продажам
∙Обеспечение использования представителями по продаже сервиса и запасных частей системы управления отношениями с клиентами.
∙Своевременное реагирование на проблемы и выполнение работ по ремонту оборудования.
∙Достижение целей по Customer Transactional survey удовлетворенности работы заказчиком.
∙Участие в основных инициативах по совершенствованию технической поддержки
∙Создание в коллективе атмосферы, которая позволит достичь максимальной производительности, прибыльности и развития профессиональных навыков у членов команды.
∙Выполнение годового плана по операционной прибыли для региона.
∙Достижение необходимого утвержденного на год соотношения операционной прибыли и затрат на сотрудника.
∙Полная комплектация подразделения квалифицированным персоналом, определение и выполнение целей по найму сотрудников в регионе, обучению и удержанию персонала, включая планы по развитию профессиональных навыков и ежегодную оценку квалификации и результатов работы сотрудников.
∙Эффективная самоорганизация и ответственность за результат.
Требования:
∙Высшее техническое образование;
∙Стаж работы на руководящих позициях в сфере сервиса не менее 3-х лет;
∙Работник должен обладать квалификацией не ниже уровня В, либо обязан пройти сертификацию в установленные сроки.
∙Наличие удостоверения на право управления автомобилем категории «В» и водительский стаж в соответствии с имеющимся удостоверением не менее 3 лет;
∙ПК – опытный пользователь
Английский язык - разговорный уровень
Условия:
∙Работа в международной компании
∙Большое количество интересных задач
∙Официальное трудоустройство с первого дня
∙ДМС
- Предоставляется транспорт
-Обеды
∙Возможности профессионального развития
Все вопросы и резюме можете присылать на электронный адрес
gshatalov@staffwell.com
Нужен водитель категории CE с ДОПОГ 1 класса
