24.02.2016, 09:10
|
|
|
Цитата:
Сообщение от (13)
Стираю, шоб место не занимало
Здесь, как и везде.... Сколько людей - столько и мнений. Независимо..директор ты или рабочий, но оба хотите прибыли. НО !!! Хорошая прибыль очень быстро расслабляет и того и другого и ОБРАТНОЕ так же. Ведь как только прибыль предприятия падает, то и прибыль рабочего так же. Поиграв с кривой , директор понимает, что нефиг! Пусть будет среднестатистически, а то и меньше. ВЕДЬ !!!! .....Не будем же господа наивными...Вокруг нас работает огромное количество распи**ев и их всех НЕ накормишь и КПД ну никак от них НЕ добиться.
ПОТОМУ!
Работаю и работал как Я умею и стараюсь и хочу. НЕ спустя рукава. Меня спрашивают.... И очень часто... Тебе это надо??? Я отшучиваюсь от работяг , а от работодателя требую бОльшего финансового внимания. Что на сий день (пока) и происходит. Раз в квартал напоминаю о трудностях жития-бытия И... Если же слегка облажался, то НЕ забываю об этом и стараюсь , учусь постоянно, вникаю, чтобы дальше не только эти, но и другие чудеса не сотворить. Хотя мои лажы работяги даже не считают за провинности (со своей золотой колокольни).
|
Правильно Юрис! Согласен практически с каждым словом. У тебя такой подход, и лично мне он импонирует (как работодателю)
Объясню почему. Получая в команду такого специалиста, ты понимаешь, что производительность его труда выше, чем у рядового распи***я! Так зачем тогда держать этих персонажей? Для дела проще и выгоднее держать ответственных и универсальных людей. Продукции производим больше, затрат несем меньше. Соответственно платить ему ЗП выше чем принято, сам бог велел. Так как он работает за 3-х распи***ев, но я могу платить ему как 2 распи***ям. И он доволен и хоччет работать в таких условиях, и предприятие в выигрыше (по многим факторам)!
Но конечно не декларирую, что распи***и только с одной стороны баррикад! Они есть везде. В идеале пусть они кучкуются вместе и продолжают свои соревнования "по самому хитрому обману друг друга"!
__________________
Voyage au centre de la Terre
|
|