Я работал руководителем в отделе аренды очень крупной арендной компании и немного в теме и поэтому свои 5 копеек внесу:
Работать в серую это ООО не сможет. Нужно исходить из того, что компания должна быть белой и пушистой, т.е. она должна работать на тех же условиях, от которых отказываются работать крупные компании. Причина в том, что штат у этой компании должен быть 50 операторов, ну чтобы хоть как-то быть интересным игроком на рынке и самой себе. А белой она должна быть из-за того, что "шила в мешке не утаишь" и постоянные походы операторов в трудовую инспекцию вам обеспечены.
Операторы - это отдельная группа людей. Согласен, что есть нормальные, вменяемые профессионалы, которые дорожат своей работой и не шарахаются из конторы в контору, но львиная доля операторов живет "на своей волне". Строительный бизнес и строительные компании непостоянны, постоянно живут по синусоиде: то густо, то пусто, и поэтому операторы кочуют по компаниям и трудно найти долгожителей сидящих на одном месте десятки лет. Постоянные "кидки" по зарплатам тоже заставляет людей находится в постоянном поиске. Сами операторы тоже вносят существенную лепту в свою кочевническую жизнь: пьют, а пьют все (проверено. если у вас не пьют, значит недавно закодировались, а кода не знают), воруют солярку, убивают технику, халтурят, шабашат и т.д. Все это заставляет операторов гнать в шею. Еще у операторов есть фетиш: они получают оргазм, когда у них забирают трудовые книжки. Если оператор отдаст трудовую книжку работодателю, то он уже считает, что он поймал бога за бороду. Народ темный и не понимает, что если работодатель не захочет платить налоги в пенсионный фонд, то наличие трудовой книжки его не остановит. Банально в трудовую могут не вносить записи и всё. Сейчас распространяется так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера) по которому люди работают пока есть работа т.е. форма оплаты сдельная. При этом работая по такому договору и стаж идет и налоги в пенсионный фонд отчисляются, также справки 2НДФЛ для кредитов выдаются. Но народ всегда хочет быть "чьим-то". Оператору нужен хозяин. Многие не понимают, что хорошего оператора будут постоянно привлекать к работе и будут бояться его потерять.
С другой стороны большим тормозом является отсутствие такого вида страхования, как профессиональная страховка, при которой ответственность экскаваторщика и бульдозериста будет застрахована от повреждений технике.
Сейчас этого нет, и если появится такое ООО, которое будет сдавать операторов в аренду, то рано или поздно они будут вынуждены закладывать в свои расценки риски за гибель техники по вине их сотрудника-оператора, либо в договоре будут прописывать, что если технику угробит оператор, то компания не причем. А это уже не будет устраивать потенциальных клиентов.
Чтобы самой компании было интересно работать, то ценник за 1 час аренды, если работать в белую, должен быть примерно 600-700 руб. И кто на это согласится?
На рынке ситуация такова, что полно мелких компаний предлагающих свои услуги по аренде техники с оператором, и пара оставшихся крупных компаний, которые сдают без оператора. Поэтому даже особого спроса на услуги такой компании я не вижу.