Я не говорю что нет проблем, но и решение их какими либо способами более быстрыми не возможно по причине законов развития общества.
И хочу сказать по поводу отъезда квалифицированных работников, предпринимателей и интеллектуалов. Они ошибаются, они там еще менее нужны, на самом деле подход к персоналу западных компаний - неприкрытое выдавливание выдающихся сотрудников (в смысле не только "великих", а всех кто выделяется ) . Это вдалбливают управленцам на всех тренингах!!!
Потому как самую большую проблему для организации создает, ОБРАЗОВАННЫЙ, ВЫСОКОИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ но немотивированный сотрудник. (т.е. грамотный бездельник в общем).